Oricare ar fi situatia in care va gasiti, urmati acesti 4 pasi care va maximimizeaza propriile sanse de succes in afaceri si vanzari!
1. Ascultati cu atentie
Intr-adevar, este foarte important sa va ascultati cu atentie interlocutorul pentru a putea pregati terenul propriei...
→ Citeste mai departe
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
8889
23-Oct-2011
Motivarea angajatilor s-a dovedit, de-a lungul istoriei, una dintre cele mai eficiente tehnici prin intermediul careia se cresc afaceri catre statutul de afaceri profitabile, afaceri de succes. 5
din 1 vot
din 1 vot
RATING UTILIZATORI
Managerii din prima linie sunt cei care au ca responsabilitate majora, determinarea angajatilor de a elibera un nivel sustinut de performanta si eficienta. De asemenea, managerii din prima linie sunt si cei care au ca sarcina importanta, angajarea persoanelor potrivite in desfasurarea proiectelor in cadrul carora isi pot revarsa setul de specializari si competente detinute.
In multe afaceri se discuta despre niveluri scazute de performanta si din cauza faptului ca multi angajati nu ocupa posturile adecvate, nu detin setul potrivit de responsabilitati si sarcini.
Un rol important in controlarea acestei probleme sta in efectuarea unui proces corect de promovare si ierarhizare, si, in primul rand, in efectuarea unui proces corect de recrutare, evaluare si selectie.
Responsabilitatea managerilor de a-si motiva angajatii in mod corect si pentru timp indelungat este un concept devenit vital si care afecteaza comportamentul angajatilor la locul de munca. In functie de calitatea acestui comportament, se poate vorbi si despre performanta si satisfactie, coordonate atat de necesare consolidarii afacerilor profitabile si de succes.
Motivarea vine de foarte multe ori sub forme diverse. De la recompense materiale, la oferirea posibilitatii urmarii unui program de lucru mai flexibil, la cadouri si prime, la sanse reale de promovare, lista continua si uneltele prin intermediul carora ne putem motiva angajatii sunt numeroase si stau la indemana tuturor.
Secretul sta in identificarea celor mai viabile solutii de motivare, in identificarea modalitatilor prin care se poate obtine un nivel de performanta cat mai indelungat si mai puternic pentru a ne creste afacerile profitabile.
Autor: Maria Nicutar
Ti-a placut acest articol?
Recomanda-l prietenilor
Votati articolul
Nota: 5 din 1 voturiArticole conexe
01 Iun2016
4 pasi care iti maximimizeaza propriile sanse de succes in afaceri si vanzari
de Dragos Craciun
1602
Management
26 Mai2016
Cat de important este sa te intelegi bine cu persoanele potrivite afacerii pe care o conduci
de Cosmin Enescu
La locul de munca, se intampla frecvent sa lucrati cu persoane ce apartin diferitelor generatii cu diferite stiluri de munca, moduri de a gandi si de a comunica.
De multe ori, in organizatiile romanesti se repeta acelasi scenariu: exista un grup de persoane care castiga simpatia sefilor si...
→ Citeste mai departe
→ Citeste mai departe
1319
Management
24 Mai2016
Ca manager al afacerii, evitati aceste practici abuzive
de Cosmin Enescu
Atunci cand un proiect redirectioneaza angajati de la postul lor obisnuit la proiect, trebuie sa tinem cont de cateva lucruri.
Managerul de proiect trebuie sa discute cu persoanele propuse sa intre in proiect daca sunt dispuse sa renunte la responsabilitatile din prezent, sa efectueze deplasari...
→ Citeste mai departe
→ Citeste mai departe
1578
Management
18 Mai2016
2 sfaturi pentru management intelept in afaceri
de Andreescu Sorin 1. Reduceti activitatile care nu creeaza valoare pentru afacerea dvs.
Pentru ca reducerea costurilor sta la baza succesului strategiei, eliminarea activitatilor care nu aduc valoare este foarte importanta.
De exemplu, puteti reduce tim pii morti ai echipamentelor pentru a creste gradul de...
→ Citeste mai departe
→ Citeste mai departe
1345
Management
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Afaceri la CHEIE
Aboneaza-te la newsleterul Afaceri la CHEIE si descarci GRATUIT raportul Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim . Primesti informaţii din domeniul afacerilor, date despre reducerile si promotiile oferite de Rentrop & Straton.
Citeste Raportul Special GRATUIT
Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maximAdauga adresa ta de email si vei primi sfaturi, solutii si exemple pentru succesul afacerii tale
- → O colectie impresionanta de idei de afaceri!
- → Secretele ingrijirii celor mai deosebite si pretentioase flori de apartament si gradina!
- → Afaceri la cheie - Stand de sucuri naturale
- → Afaceri la cheie - Cum sa faci bani din propria ta plantatie de Paulownia
- → 10 afaceri la cheie cu fonduri europene, bazate pe agricultura ecologica
- → Top cele mai profitabile 17 afaceri la cheie in agricultura
- → Afaceri la cheie - Cultivarea arbustilor fructiferi: catina, coacaze, capsuni
- → Joaca-te inteligent cu copilul tau! Fise distractive si educationale
- → Feng Shui - afacerea care iti aduce bani multi si energii pozitive
- → 2 afaceri la cheie profitabile cu salcie energetica
Comentarii0 comentarii